Monitoraggio dell’orario di lavoro

Scopri il nostro software di monitoraggio del tempo, sviluppato appositamente per soddisfare le esigenze di studi di ingegneria, società di consulenza, fiduciarie, agenzie, fornitori di servizi IT, liberi professionisti, architetti, studi legali, amministrazioni pubbliche, comuni, PMI, banche, compagnie assicurative e molti altri settori.

La nostra moderna soluzione di monitoraggio del tempo consente al tuo team di visualizzare facilmente e in modo trasparente il saldo delle ore e delle ferie in qualsiasi momento. Grazie al calcolo automatico delle ore di lavoro previste e del saldo delle ferie in base ai rapporti di lavoro registrati, la gestione del tempo viene notevolmente semplificata per tutte le parti coinvolte. Il nostro software è flessibile e può gestire senza problemi cambiamenti di orario a tempo pieno, part-time o a metà anno.

Con i nostri report completi, i supervisori hanno sempre una panoramica delle ore di lavoro previste, delle ore effettive registrate e degli straordinari dei loro dipendenti. Ciò consente una pianificazione efficiente delle risorse e aiuta a aumentare la produttività e ridurre i costi.

Badge lavoro - digitalizza il badge di lavoro

Il badge lavoro è uno strumento essenziale per gestire al meglio gli ingressi e le uscite dal lavoro dei dipendenti. Sia con un badge che con l'impronta digitale, i tuoi dipendenti possono utilizzare un terminale di registrazione del tempo per registrare le loro ore di lavoro in modo efficiente e preciso. Gli orari di lavoro vengono inseriti e visualizzati in tempo reale dopo essere stati timbrati nel software di registrazione dei tempi basato su cloud TimeStatement.

Grazie alla nostra applicazione web e all'app nativa per iPhone e Android, puoi utilizzare facilmente e comodamente le funzioni di timbraggio anche tramite browser o smartphone. Questo permette di risparmiare i costi del terminale ed è la soluzione ideale per i dipendenti che lavorano con lo smart working o in modalità remota.

Monitoraggio della durata del lavoro - base giuridica

Il monitoraggio dell’orario di lavoro è un obbligo per i datori di lavoro. Ogni datore di lavoro in Svizzera ha l’obbligo legale di documentare l’orario di lavoro dei suoi dipendenti. La base giuridica si ritrova nell’art. 46 della legge sul lavoro (LL) e all’articolo 73 dell’Ordinanza 1 relativa alla legge sul lavoro. (informazione della SECO).

Monitoraggio della durata del lavoro - Rinuncia parziale o totale

Di norma, i requisiti per i tempi di lavoro e di riposo previsti dal diritto del lavoro non si applicano al top management. Tuttavia, sono considerati tali solo i membri di più alto rango del consiglio di amministrazione, che possono assumere decisioni per l'azienda che hanno un'influenza duratura e significativa sull'andamento degli affari (tipicamente CEO, CFO, CTO, ecc.). Sebbene il diritto del lavoro sia in linea di principio applicabile a tutte le aziende ea tutti i dipendenti in Svizzera, esistono alcune eccezioni. Puoi trovare maggiori informazioni su questo argomento qui.